一、历史沿革

2006年3月，经市政府研究，省教育厅批准，原自贡市工业学校、自贡市农业学校、自贡市财经学校和自贡市职工中专合并组建自贡职业技术学校。2011年5月经市政府研究，省教育厅批准，自贡市釜溪职业高级中学并入自贡职业技术学校。合并前的几所学校，均具有较悠久的办学历史，已累计为国家培养各级各类应用型人才7万余名，学生遍布全国各地，多数已成为用人单位的骨干力量，特别是为自贡市各级机关、企事业单位培养了大批优秀管理干部、企业管理人才、岗位能手，为自贡经济社会发展做出了重要贡献。

二、学校基本情况

学校位于高新区板仓工业园区旁，距渝昆高速公路自贡站8公里、市中心3.6公里。学校占地480余亩，建筑面积12.5万平方米，现有教职工262名，其中高级职称105人，中级职称63人，省特级教师1人，省、市专业学科带头人8名，省、市、校骨干教师87名，“双师型”教师119名。在校中职学生8346人。在校成人专科、本科学员479人，四川财经职业学院面向退役军人等群体2020级高职扩招（四类人员）班269人。

学校是国家中等职业教育改革发展示范学校，国家级重点中职学校，全国职业教育先进单位，省级文明单位、省创建文明行业工作先进窗口单位、省级校风示范学校、省级内务管理示范校；是教育部和信息产业部确定的“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训基地”，是四川省现代学徒制试点学校，自贡市产教融合制度建设试点项目学校，自贡市“中德合作职业教育项目”试点学校。

三、特色亮点

多年的教育教学孕育了“成人、成才、成功”的办学理念，形成了“上工善成”的校训，“和谐奋进、自强贡献”的校风，“厚德崇技、爱生乐业”的教风，“明理笃行、做学有成”的学风。拥有2个国家实训基地，3个省级重点专业；形成了“三全六会六特色”及特色鲜明的“9+3”免费职业教育育人模式。学校先后12项职教科研课题获国家省市奖励；有5名教师获全国说课比赛一等奖，8名教师获全省说课、心理健康教育优质课、信息化教学设计比赛一等奖。目前，学生技能竞赛已在全省获多个一等奖，其中工业机器人项目还荣获全国三等奖。建有毛建力、叶桂珍中职名师工作室；坚持“一路一桥一校”发展思路，提升服务地方经济建设能力，校企合作、产教融合、工学交替办学特色初步形成，教育教学改革在全市中职示范引领作用显著。

四、专业介绍

1.优势专业：机械加工、学前教育、会计是学校优势专业，办学历史悠久、师资力量雄厚、办学质量高、社会声誉好，与时俱进开展教学改革，不断提高人才培养质量，专业规模逐年扩大，在省、市技能竞赛中连年均获佳绩。

2.特色专业：为弘扬和传承自贡特色传统文化，校企合作开办彩灯、盐帮菜厨师、舞蹈表演等特色专业，开展现代学徒制实践，实行订单办学，为自贡彩灯、盐帮菜等特色文化走向国际提供技能人才支撑，助力自贡老工业城市转型升级。

3.智能制造：根据“中国制造2025”战略，开办工业机器人、焊接技术、数控技术、汽车运用与维修、航空服务、智能家居等专业，拥有一流的设施设备，校企合作，产教融合，引领“中国制造”向“中国智造”迈进，助推我市产业转型升级。

学校开设有十个大类20个专业。同时，与四川财经职业学院等4个高职院校联合举办五年贯通培养班，为学生搭建了多元成长的中高职衔接“立交桥”，实现升学就业两不误，创造更多人生出彩机会。

五、德育工作

1.以“三全六会六特色”为德育主线，将平时的活动贯穿其中，例如开展每年一届的国学经典诵读，主题班会中突出礼仪教育、心理健康教育、企业文化教育、感恩教育等。

2.实行住校生封闭式管理、校服管理和课堂手机管理等，效果明显，加强了对学生的常规管理，强化了行为规范的培养，帮助学生树立规则意识。

3.鼓励学生积极创建社团，实行教师指导下的社长负责制，目前校内学生社团共有27个，涉及学生3000余人，运转情况良好，各社团定期开展培训，积极组织活动，充分发挥了学生自我管理的主动性。

4.在校内积极开展丰富多彩的艺体活动，例如校园足球、篮球联赛，乒乓球团体赛，校园十大歌手等比赛，为学生提供展示自我的平台，让学生在活动中收获自信和成长，提升学生基本素质。

5.学校关工委围绕“立德树人”这一主线，着力加强青少年的思想道德建设，采取分班与集中的形式，每年组织多场次专题讲座。引导青少年学生树立正确的理想信念，学好知识和技能，打好人生出彩基础。

6.以未成年人心理成长指导中心为工作主阵地，开展学生个体咨询、主题团辅，利用“5.25”心理健康节对全校学生宣传心理健康知识，以会代训的方式增强班主任的心理健康教育意识。中心积极发挥对全市的宣传指导作用，积极联系社区、走进社区，搭建了全市心理健康教师交流的平台，不断整合资源，力求提升全市心理健康教育水平。

六、改革创新

近年来，学校按照自贡市委、市政府加强职业教育、推动老工业城市产业转型升级的要求，在市教育体育局的指导下，加快现代职业学校建设，推进人力资源供给侧结构性改革，服务地方产业升级，学校紧紧围绕内设机构精减改革、教职工全员竞聘上岗人事制度改革、绩效考核分配改革、招生制度改革、后勤服务改革、教育教学改革、深化校企合作工作等十项改革措施，改革成效已经显现，学生规模迅速扩大，在校学生由2017年的 3700余人增长到现在的 8341余人。学校管理运行高效，后勤保障有力，师生员工精神焕发，校园绽露勃勃生机，学校发展已进入蓬勃之势。