各位代表，大家好！

富顺二中本届职教代会，在学校党、政、工各部门的积极筹备和全体教职工的共同努力下，今天胜利召开了，这是我校教职工民主政治生活的一件大事。在此，我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向参加会议的各位代表表示亲切的问候和敬意！

受学校党政班子的委托，我为大家作《挖掘潜力，发挥优势，努力提升办学品质》的学校工作报告，请审议。

 

一  近年工作回顾与总结

 

（一）、千方百计，积极推进硬件建设

1、2006年9月，就积极争取县委县府及相关部门的支持，着手制订了富顺二中新一轮发展规划，在现有用地147亩的基础上，新增规划用地180亩，分步实施，其中第一期征地50亩，用于改造运动场，修建体育馆及其它多功能建筑设施，为我校可持续发展提供了广阔的空间。

2、新一届领导班子抓住契机，多方协调，争取省市县的支持，特别是甘道明校友的全力支持，筹资1100多万元（其中我校投资300万元），于2007年修建了“崇学明楼”，使我校办学条件上了一个新台阶，缩小了与同类学校的距离。

3、07年7月投资30万元将城北教学点原礼堂（已属危房）改建为富顺二中羽毛球训练基地，缓解了体育用地和设施严重不足的矛盾。

4、08年7月，把城北教学点的办公用房改造为教师宿舍，解决了年轻教师、新引进人才住房难的问题。

5、06年9月，斥资28万元新购校车，接送教职工上下班，减少了安全隐患。

6、规范校区管理、整治周边环境，优化育人环境。06年9月，新班子力排众议，果断决策，实行教学区与宿舍区隔离；把好校门，争取县公安局的支持，设立校区警务室，加强校内治安和保洁的力度，同时在相关部门的配合下，大力整治周边环境，规范了校内外环境管理，大大减少了安全隐患。

7、08年7月，改造原四教学楼为学生宿舍，为加强住校生管理提供保障

8、08年10月，积极争取校友和企业支持，装备了100台52英寸液晶电视，7副投影仪，使我校现代化教学设备迈上一个新台阶。

9、09年5月，争取项目资金，整修老校门，此项工程即将竣工。

10、09年8月，改造城北教学楼改造为学生宿舍，解决了460人的住宿。

11、09年10月，争取到158万元项目资金，改造食堂。

12、09年11月，争取到县政府认可，以项目换项目或引资修建的方法改造运动场。

（二）、群策群力，教育教学管理迈上新台阶

1、强化管理队伍的建设，提高行政效能。新班子组建以来，干部队伍进一步优化，特别是建立了目标责任制，规范了管理程序，加大了对干部的教育和管理督查力度，调整补充中层干部，一支勤政廉政的管理队伍正逐步形成。目前，我校领导班子团结，责任明确，政令畅通，

2、加强了师风师德建设，以整顿教风为核心，向教师提出明确的工作、生活行为准则，规范教职工的教育教学行为，在全市率先实行教职工的半封闭管理，增强教职工的责任意识和目标意识。三年来，严格按上级的收费规定执行，杜绝了体罚和变相体罚学生的行为，未出现学生和学生家长上访的现象，彻底摆脱了过去学生和学生家长长期告状的困扰。以抓教风为核心带动了学风和校风的根本转变，赢得了社会的广泛赞誉。

3、正在努力打造一支专业过硬的教师队伍。从2006年开始，坚定地走“科研兴校”之路，我校确定了“青年教师培养工程”和“名师工程”，全面实施教师的全员培训计划，以校本培训为基本途径，细化、硬化教研教改和教师继续教育。已评特级教师1名，市名教师5名，县名教师和骨干教师14名，获得全国、省、市优质课一、二等奖18名。领导班子以身作则，实行公开公平的考核办法，大力引进优秀人才，充实教师队伍，为富顺二中的可持续发展奠定了坚实的基础。

4、加大教育教学常规管理力度。设立值日领导组，建立健全管理网络；进一步落实年级责任制，实行年级聘任制；实行教职工半封闭管理，规范上下班时间；加强教研组，特别是备课组建设，实施中心命题人制度；对教师课堂教学提出精讲、精选、精练的要求；调整学科课时计划，适应新的教育教学形势；积极开展教学质量月活动，向课堂45分钟要质量；狠抓考风，严密组织考试，严肃考试纪律，从根本上扭转过去考试作弊的风气，加大了考试管理和处罚力度，以此推进学风和校风建设；找准高、中考的增长点，狠抓尖子生和踩线生的学科辅导和心理疏导工作。明确责任人，落实分类分层分科辅导教师，建立跟踪督查和信息反馈机制。

5、清理外出租房的学生回校，实行住校生全封闭管理。这一举措将规范学生日常行为，对富顺二中教育教学管理产生重大深远的影响。为保障教育教学管理，对走读生也实行半封闭管理，同时实行了学生的两步制放学，缓解交通压力，减少安全隐患。

6、学生生活中心实现了三轮公开竞标，在有关部门和学校的监管之下，提高了服务质量，赢得了师生的一致好评。。

（三）、全面推进素质教育，努力提升办学品质。

富顺二中已经走过106年办学历史，在漫长的办学过程中，通过无数代人地艰苦努力，富顺二中积淀了深厚的文化底蕴，积累了丰富的办学经验，培养了众多优秀的社会建设人才。历史的车轮进入新的世纪，富顺二中也进入了崭新的发展时期，十字岭焕发出青春的活力，不断取得一个又一个优异成绩。

1、2003年命名为国家级示范性普通高中，2004年命名为四川省首批环境教育基地，2005年命名为全国绿色学校（全市唯一），2005年获四川省政府教育科研成果一等奖，此项奖励填补了自贡市教育史上的空白。2007年由国家环保局授予全国校园环境项目管理优秀学校（全市唯一），2008年授予四川省省级交通安全示范学校。

2、进入新世纪以来，高考成绩不断攀升，先后涌现出以陈汉为代表的一批省市高考状元，特别是近三年，即07、08、09年，高考重本、二本、三本三项指标均居自贡市第一，连续三年获自贡市省级以上示范高中教学质量评估一等奖。今年，市委书记王海林在全县干部大会上高度赞扬富顺教育所取得的成绩。中考成绩名列全县前茅。我校连续三年获富顺县教育局年终综合评估考核“优秀”等级。

3、体育、艺术教育硕果累累。我校男子篮球队07、08、09连续三年获四川省中学生篮球赛（甲组）冠军，08、09年我校羽毛球队均获四川省中学生羽毛球赛初中男子、初中女子团体冠军，其中09年共获8枚金牌，全省第一。

4、科创、学科竞赛成绩突出，。我校参加全国青少年科技创新大赛多年名列全省前茅，08年学生王世权获“中科生物英才奖”第一名；全国数学、物理、化学、生物联赛获奖人数及等级在全市领先，08级学生黄杉获全国数学联赛国家级一等奖（川南片区唯一）。科创和学科竞赛的获奖层次和数量名列全市首位。

近年来，我校培养了我国著名青春派代表作家郭敬明、四川省理科状元陈汉、上海交大感动校园十大新闻人物陈恩桃、2007年十大感动四川年度人物卓敏、全国中学生羽毛球锦标赛男子单打和双打冠军饶闻宇、全国“金话筒”金奖获得者游媛媛、第二届世界华人青少年艺术节民族声乐青年A组金奖熊文萍、“世界华人艺术大赛”声乐项目少年组金奖卢致亘等一大批优秀人才。最近，捷报传来，我校高2010级学生杨璇（自贡市一摸文科第三名）在明年北京大学自主招生的选拔赛中获得一等奖。全国55人，四川省2人获此殊荣；杨璇是自贡唯一获奖者。

2008年9月，我们成功地组织甘道明校友形势报告会，2008年12月，成立了新的富顺二中党委，2009年7月，产生了新一届工会委员会，今天，新一届职教代会顺利召开，这一切，为我校各项工作的开展提供了有利条件，必将为我校的进一步发展开创崭新局面。

 

二 未来的展望与举措

 

各位代表，2008年，党政班子调整以后，提出了“三至五年的时间把富顺二中打造成川南一流的普通高中”的办学目标。2003年，我校被批准为国家级示范性高中后，办学规模不断扩大，学校现有95个教学班级，学生约7000人，教职工355人。我们要清醒地认识到，管理难度进一步加大，加上政府投入不足，硬件建设严重滞后，办学存在一定困难。但是，只要我们精诚团结，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“十七大”和十七届四中全会精神为指针，努力开拓进取，充分挖掘潜力，最大限度地发挥优势，全力以赴综合治理校园环境，狠抓干部队伍和教师队伍建设，加强教职工半封闭管理和住校生全封闭管理，全面推进“三风”建设，三至五年内，我们一定能够实现在办成全省知名国家级示范性普通高中的基础上，力争高考质量居川南地区第一的办学目标。为实现这一目标，学校提出了新的办学思路和工作举措：

（一）、调整和扩大高初中的办学规模

在保证生源质量的前提下，根据学校的办学能力，适度地扩大高中办学规模，以满足富顺县域内的学生就读优质高中的需求。

由于目前高中招生环境恶劣，省内有的学校在招生中采取的形形色色的不规范手段，导致招生的恶性竞争。学校领导班子引导教职工充分认识到初中毕业生的数量和质量的好坏，直接影响到高中的发展。在统一了认识后，学校较大幅度地扩大了初中办学规模：初2010级520人，初2011级850人，初2012级1070人。最终，初中各年级的学生人数在择优录取的前提下，控制在1000人左右。这样既可以建立的高中生源基地，又减少招生成本，更重要的是为高中培养了优质生源，保证初、高中的协调和可持续发展。明年，我们将大力调整高中招生政策，减少优质生源外流，进一步扩大高中办学规模，使我校的高中教育立于不败之地。

（二）、深化教学思想转变，加强教学的深层次管理。

1、充分运用我校抓高初中毕业班的丰富经验，调动一切积极因素，我们务必要把毕业班工作抓实抓细；打造一支学习研究型教师队伍，形成浓厚的学习研究风气，并借此成为我校的优势，参与激烈的高考竞争。

2、进一步加强教学常规管理。继续推行年级组责任制，加强对各年级教学质量的监测，实行年级聘任制；同时加大教研组、特别是备课组建设力度，完善中心命题人制度；教务处要加大教学“六认真”和早晚自习的督查力度，乘教师绩效工资的东风，引入竞争机制，考核教学业绩，不断研究总结，形成具有我校特色的科学的教育教学分析方法和教育质量评价机制。要重视教学过程管理，使质量意识贯穿教学全过程，全校教师要着力落实课堂教学“三精”要求，优化教学过程，使课堂教学低耗时，高效率，轻负担，高质量。

3、继续实施青年教师工程和名师工程，以校本培训为基本途径，全面推进教师全员继续教育。全校教职工要努力学习新知识，掌握新技术，争取成为县市名教师和各级各类优秀人才。

4、继续发挥我校管理出质量的优势，继续做好培养学生干部工作，继续加强住校生的全封闭管理和教职工的半封闭管理。

（三）、加强硬件建设，改变校园面貌

1、尽快完成老校门的修缮工作；

2、争取学生食堂的改造尽快立项；

3、争取运动场区改造项目尽早启动；

4、争取学生住宿扩建工作逐步到位；

5、学校经费运转困难，努力争取县上尽早落实富顺二中“经费运行保障机制”。

各位代表，老师们，学校的前途和命运离不开我们开拓性的工作和努力进取的精神。富顺二中在一个多世纪的前行中，每一个发展阶段都凝聚着老师们忘我的奉献，有老一辈教师们的创业与探索，有新一代教师们的务实与创新，是全体二中人用无私的奉献不断续写着富顺二中的辉煌历史。回顾过去，激情满怀；展望未来，重任在肩！让我们振奋精神，同心同德，迎难而上，开拓进取，共创富顺二中更加美好的明天！

最后，祝本次大会取得圆满成功！谢谢大家。

 

 卢健全

2009年11月21日