富顺二中   卢健全

 

一、2009年工作回顾

 

过去的一年，我和全校教职工一道，在地方党委、政府和市、县教育局的领导下，深入学习实践科学发展观，并以“十七大”和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化教育过程改革，大力加强师风师德建设和干部、教师队伍建设，大力开展城乡环境综合治理活动，优化育人环境，努力提升教育教学质量，办好人民满意的教育，维护社会稳定，取得了一定的成绩，达到了预期目标。

（一）、学习实践科学发展观，全面推进学校各项工作。

按照上级党委的部署，在有关部门的领导下，组织全校党员干部扎扎实实地开展学习实践科学发展观活动，学习十七届四中全会精神，提高了广大党员教师的政治思想觉悟，增强凝聚力，并以此为契机，加强党的基层组织建设和思想建设。通过与广大党员教师的交心谈心、调查走访和分析讨论活动，召开学校领导班子民主生活会，结合学校办学实际，我们查找影响学校发展的问题，增添措施，扫清障碍，克服困难，推动学校各项工作上台阶。

（二）、强化管理队伍的建设，提高行政效能。

过去的一年，加大了对干部的教育和管理督查力度；增设宿管部、实验中心等中层机构，调整补充中层干部，管理机构进一步健全，干部队伍进一步优化。加强了年级组建设，增设年级组主任的管理岗位；加大了对班主任队伍的管理和培训力度，班主任队伍的整体素质有较大提高。目前，一支勤政廉洁的管理队伍正逐步形成。学校领导班子团结，责任明确，政令畅通，

（三）、加强师风师德建设，着力打造一支思想和专业过硬的教师队伍。

学校以《中小学教师职业道德规范》规范教职工的教育教学行为，增强教职工的责任意识。坚持严格按上级的收费规定执行，规范学校办学行为。几年来，未出现学生和学生家长上访的现象，维护了社会稳定，赢得了社会的广泛赞誉。

继续实施“青年教师培养工程”和“名师工程”和教师的全员培训计划，以校本培训为基本途径，细化、硬化教师继续教育目标，引导中青年教师快速成长。领导班子以身作则，坚持公开、公平、公正的考核办法，从大学生和在职教师中选聘优秀人才，充实教师队伍，为富顺二中的可持续发展奠定了坚实的基础，也赢得社会的好评。

（四）、加大常规管理力度。

设立值日领导组，建立健全层级清晰的管理网络；建立了目标管理责任制，规范管理程序；进一步落实年级责任制，实行分管领导总负责，由年级聘任教师，引入竞争机制；实行教职工半封闭管理，规范上下班时间；清理外出租房的学生回校，实行住校生全封闭管理，走读生半封闭管理。这些举措将对富顺二中教育教学管理产生重大深远的影响。

（五）、深化教学思想转变，加强教学的深层次管理。

1、充分运用我校抓高初中毕业班的丰富经验，调动一切积极因素，把毕业班工作抓实抓细；找准高、中考的增长点，狠抓尖子生和踩线生的学科辅导和心理疏导工作。培养和打造一支学习研究型教师队伍，形成浓厚的学习研究风气，成为我校的优势，参与激烈的高考竞争。

2、进一步加强教学常规管理。一是加强教研组，特别是备课组建设，实施中心命题人制度。二是对教师课堂教学提出并落实精讲、精选、精练的要求，优化教学过程，提高教学效率。三是教务处加大教学“六认真”和早晚自习的督查力度，乘教师绩效工资的东风，引入竞争机制，考核教师教学业绩，形成具有我校特色的评价机制。四是狠抓考风考纪，加大考试管理和处罚力度，从根本上扭转考试作弊的风气。。

3、全校动员，广泛宣传，学习高中新课改精神，并组织教学管理人员到新课改试点地区学习，进一步转变教育教学思想，与时俱进，适应教育改革发展的新形势。

（六）、调整和扩大高初中的办学规模。

在保证生源质量的前提下，根据学校的办学能力，适度地扩大高中办学规模，以满足富顺县域内的学生就读优质高中的需求。

由于目前高中招生环境恶劣，省内有的学校在招生中采取形形色色的不规范手段，导致招生的恶性竞争，学校领导班子引导教职工充分认识到初中毕业生的数量和质量的好坏，直接影响到高中的发展。在统一了认识后，学校较大幅度地扩大了初中办学规模：初 2010级520人，初2011级850人，初2012级1070人。最终，初中各年级的学生人数控制在1000人左右。这样既可以建立的高中生源基地，又减少招生成本，更重要的是为高中培养了优质生源，保证初、高中的协调和可持续发展。明年，我们将大力调整高中招生政策，减少优质生源外流，进一步扩大高中办学规模，使我校的高中教育立于不败之地。

（七）、加强形势教育，确保稳定。

义务段教师绩效工资实施以后，县内外均有不同程度的反应，有的学校甚至出现了严重影响教育教学秩序的现象，这股风潮也迅速波及到我校教职工的情绪。学校党政班子及时察觉到事态的严重性，立即召开党政联席会，统一认识，明确责任，部署稳定工作。由分管领导分年级召开教师座谈会，引领大家认清形势，顾全大局，维护稳定。通过耐心细致的工作，我校教师一如既往地安心工作，教育教学秩序没有受到影响，树立了富顺二中良好的社会形象。

（八）、建立公共卫生预防体系，严防传染性疾病的大面积传播。

其一，加大对学生生活中心的卫生监管力度，保证食品卫生安全；其二，通过广播、橱窗、传单等形式广泛宣传预防传染性疾病的知识，尤其是甲流的预防知识；其三，建立健全管理机构，制订预案，实行专人负责，建立专门档案，实行传染性疾病及时检测和报告制度，对目前的甲流传染严加防控，并收到明显成效。迄今为止，全校还未出现疾病传染的群体性事件。

（九）、千方百计改善办学条件，逐步落实学校发展规划。

一是县委县府对富顺二中实施的经费运行保障机制，通过积极争取到，现已落实，将对学校发展发挥极其重要的作用；二是完成了甘道明校友支持的现代教育技术装备的安装和调试， 2009年上期正式投入使用。三是争取到专项资金80万元，整修老校门；四是改造青年教师公寓1500平米，学生宿舍2000平米；五是重新为一教学楼外墙贴砖；六是完成扩建学生食堂的立项工作，争取到专项资金260万元。

（十）、选举产生了新一届工会委员会并召开了第一教代会，完成了富顺二中校志（ 1993——2006）的编写和出版工作，完成了教师专业技术岗位设置工作，接待并协助了中央电视台拍摄4期科技教育专题节目。

素质教育全面推行，教育教学成绩显著。在 2009年高考中，我校本科上线再次突破1000人大关，居全市第一；二本上线764人，居全市第一；重本上线206人，在全省重本上线率减少15%的严峻形式下，我校仍以绝对优势再次居全市第一。我校重本、二本、三本三项指标连续三年居全市第一，连续三年获自贡市省级以上示范高中教学质量评估一等奖。初中2009级升入国家级示范高中83人（258人参考），比例为32.17％，名列全县前茅。在全市高中2010级一摸考试中，我校本科预测上线人数1108人，重本预测上线人数355人，均居全市第一，全市文理科前20名分别有5人和6人，其中市文理科第一名均在我校。2009年全国中学生学科竞赛，我校数学、物理、化学、生物获国家级和省级人数居全市之首。我校男子篮球队07、08、09连续三年获四川省中学生篮球赛（甲组）冠军，08、09年我校羽毛球队均获四川省中学生羽毛球赛初中男子、初中女子团体冠军，其中09年共获8枚金牌，团体总分全省第一。取得的这些成绩，是全校教职工共同奋斗，辛勤工作的结果。

 

二、新年工作思路

 

（一）、学校软件管理方面

1、进一步加强领导班子和教师队伍建设，特别是师风师德建设。

2、切实抓好高、初中毕业班工作，在全面提升高中考质量的基础上，力争尖子生人数和比列有新的突破。

3、精心准备，迎接四川省人民政府对我校教育工作的督导评估检查，推动我校教育质量和管理水平再上新台阶。

4、围绕高中新课改的实施，认真做好以下几项工作，一是完成教师新课改培训，切实做到先培训，后上岗，不培训不上岗；二是分期分批，逐步完成新课改的硬件配套设施，三是进一步加大校园文化建设的投入。

5、保质保量完成高、初中 2013级的招生工作。

（二）、学校硬件建设方面

1、按要求完成 260万元的建设工作。

2、力争运动场的改建工程早日启动。

3、争取专项资金修建学生宿舍。

4、完成四教楼教学功能设施的改造。

5、完成城北校区学生宿舍的改建。

6、完善生活中心的功能设施。

7、落实教师外出租房方案。

2009年，我校经过全校教职工的认真讨论，提出了“三至五年的时间把富顺二中打造成川内一流的普通高中”的办学目标。随着办学规模的扩大，管理难度进一步增加，加上硬件建设严重滞后，办学存在一定困难。但是，只要我们精诚团结，以科学发展观为指导，以“十七大”和十七届四中全会精神为指针，努力开拓进取，充分挖掘潜力，最大限度地发挥优势，我们一定能够实现在办成全省知名国家级示范性普通高中的基础上，力争高考质量居川南地区第一的办学目标。

最后，希望各位领导和全校教职工多提宝贵意见，有不妥之处，予以批评指正。

 
2010-1-7